Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen der Kultur, dem Engagement der Mitarbeiter und dem Erfolg einer Organisation. Volkert Sjut beschreibt im Rahmen unserer  Serie »Führen im 21. Jahrhundert« auf Springer für Professionals, warum eine gute Organisationskultur für Unternehmen so wichtig ist. Engagement? Sechzig Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich durch die Bedingungen an ihrem […]