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Startup Wochenende: IdeaHub Nordbaden

Peter Gräser — Februar 19th, 2016

GEC IdeaHub Nordbaden 2016

Ein Wochenende arbeiten interdisziplinäre Teams an Ideen für zukünftige Produkte und Dienstleistungen für neue Unternehmen. Begleitet und unterstützt werden sie dabei von erfahrenen Mentoren: Gründern, Unternehmern, Industriemanagern und Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen und Industrien.
Kurze Impulsvorträge geben Input zu Themen wie z. B. Geschäftsmodell-Entwicklung, Lean Start-up-Prozessen, Entrepreneurial Strategy, Entwicklung von Business Cases, Pitch Decks…

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Schluss mit dem Gedöns!

Peter Gräser — April 25th, 2015

Paradigmenwechsel Wissensökonomie

Der Paradigmenwechsel ist mehr als überfällig bei der Bewertung von Aufgabengebieten in den Vorständen der deutschen großen Unternehmen. Sonst wird der jetzige Wettbewerbsvorteil in wenigen Jahren nur noch nostalgische Erinnerung sein.

Offensichtlich existiert in den obersten Führungsebenen noch keine klare Vorstellung davon, was die Entwicklungen der letzten 40 Jahre, oft verschlagwortet als Wissensgesellschaft und Wissenökonomie, für die Unternehmensführung eigentlich bedeuten. Und welche Konsequenzen daraus gezogen werden müssen. Schluss mit dem Gedöns! continued »

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Start-up Failure Rate > 95 % – Schicksal???

Peter Gräser — März 6th, 2015

Dass nicht aus jeder Idee einmal ein erfolgreiches Unternehmen wird, liegt in der Natur der Sache. Bei allem Respekt, den wir dem »heroischen Scheitern« des Entrepreneurs zu Recht entgegenbringen – ist es Schicksal, dass 95 Prozent der Start-ups es nicht schaffen?

Als Gründer lerne ich aus meinen Fehlern und Irrtümern. Aber ich muss nicht jeden Fehler machen, um erfolgreich zu werden. Im Folgenden habe ich ein paar Fehler und Irrtümer zusammengestellt, die ich auf die harte Tour zu vermeiden gelernt habe.

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Führungskräfte gesucht!

Peter Gräser — November 4th, 2014

Neue Studie «Bewusstes Führen – zufriedene Mitarbeiter?»

Die Studie der Universität Mannheim untersucht, wie bewusste Führung mit dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz und der Zufriedenheit der Mitarbeiter zusammenhängt.

Für die Studie werden Führungskräfte sowie mindestens zwei ihrer Mitarbeiter gesucht, die einmalig einen Online-Fragebogen ausfüllen (ca. 20-25 Minuten). Alle Teilnehmer erhalten eine schriftliche Auswertung der Ergebnisse mit praktischen Hinweisen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz  durch bewusste Mitarbeiterführung.

Außerdem werden als Dankeschön unter den Teilnehmern fünf  Amazon-Gutscheine im Wert von je 50 Euro verlost.

Detaillierte Informationen zur Studie finden Sie hier:
tinyurl.com/bewusste-fuehrung

Hier können Sie sich direkt für die Studie anmelden:
https://www.soscisurvey.de/registrierung

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Anna Sophia Pinck (E-Mail:
pinck@uni-mannheim.de, Tel.: 0621/1812121).

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Neues Entrepreneurship-Stipendienprogramm gestartet – Bewerbung für den ersten Batch bis 1. Dezember!

Peter Gräser — Oktober 10th, 2014

DaidalosDie Studienstiftung des deutschen Volkes lobt erstmals ein Stipendium zur Förderung unternehmerischer Initiative(n) aus. Mit dem Hans Weisser-Stipendium werden junge Gründerinnen und Erfinder unterstützt, die ihre Geschäfts- oder Produktidee während eines akademischen Auslandsaufenthalts weiterentwickeln wollen. Neues Entrepreneurship-Stipendienprogramm gestartet – Bewerbung für den ersten Batch bis 1. Dezember! continued »

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Führung – die interpersonalen Prozesse

Peter Gräser — Juni 6th, 2014

Ein Ausschnitt aus »Führen lernen«.

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Führung findet immer auf zwei Ebenen statt!

Peter Gräser — Mai 6th, 2014

Ein Ausschnitt aus »Führen lernen«.

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Die beiden wichtigsten Führungstungenden

Peter Gräser — April 23rd, 2014

Ein Ausschnitt aus »Führen lernen«.

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Was ist Führungsstärke?

Peter Gräser — April 19th, 2014

Ein Ausschnitt aus »Führen lernen«.

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Wie kann man Führen lernen?

Peter Gräser — April 14th, 2014

(Ein Ausschnitt aus »Führen lernen«)

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